Rapport annuel Wo.Men in Finance 2025 : progrès et nouveaux défis

Wo.Men in Finance Belgium a publié son rapport annuel 2025, dressant le bilan des efforts en matière d’égalité des genres et d’inclusion dans le secteur financier. Le rapport révèle une progression constante de la représentation féminine à tous les niveaux de management, tout en alertant sur un ralentissement de cette avancée.

Principales conclusions

• L’indice du plafond de verre continue de s’améliorer, mais la croissance ralentit. L’écart entre la proportion de femmes dans l’ensemble du personnel et dans les postes de direction se réduit, bien qu’il reste du travail à accomplir.
• La rétention des talents féminins devient un enjeu crucial. Le rapport souligne des risques de stagnation et insiste sur l’importance des politiques de fidélisation.
• Une culture d’entreprise inclusive demeure au cœur des priorités. Wo.Men in Finance a intensifié en 2025 ses initiatives pour lever les obstacles à la carrière et promouvoir la diversité.
• Collaboration avec les parties prenantes – dirigeants, responsables RH et étudiants – pour renforcer l’impact du réseau.

Perspectives

Wo.Men in Finance annonce qu’il continuera à suivre de près l’évolution des chiffres et à développer de nouvelles actions pour accélérer l’accès des femmes aux postes de direction. Le réseau ambitionne de rester une source d’inspiration durable pour d’autres secteurs.

📄 Consultez le rapport complet ici.